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domingo, 22 de septiembre de 2013

Cifras para echarse a temblar


Publicado por José F.Cabeza en http://andaluciainformacion.es/san-fernando/

7.308 parados de los 13.738 con los que se cerró San Fernando el pasado mes de agosto llevan demandando un empleo en las oficinas del SAE desde hace más de un año, o lo que es lo mismo, el 53,20 por ciento de los desempleados que en la actualidad soporta la ciudad. Un dato que aparece reflejado en el último informe del Observatorio Argos de la Junta de Andalucía en el que se analiza la caracterización de las personas desempleadas en cada municipio andaluz.

A renglón seguido aparecen las 2.819 personas que llevan apuntadas en las listas del paro por un periodo igual o menor a tres meses, o lo que es lo mismo, un 20,52 por ciento del total de parados de San Fernando. Un 10,85 por ciento (1.490) llevan entre tres y seis meses apuntados en el paro; un 7,81 por ciento (1.073 personas) entre seis y nueve meses; y un 7,63 por ciento (1.048 personas) entre nueve y doce meses.

Nivel de estudios

El informe de Argos también refleja el nivel de estudios que tienen las personas que están demandando un empleo y, en este sentido, el 75,31 por ciento de los desempleados -10.346 personas- ha superado los estudios secundarios; mientras que el 18,37 por ciento -2.524 personas- posee un título de estudios postsecundarios. El 3,41 por ciento (469) completó los estudios primarios; el 2,59 por ciento (356 parados) no completo los estudios primarios; y 43 personas (que suponen un 0,31 por ciento) no posee estudios alguno.

La ocupación que está más demandada es la del sector de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores con un 30,99 por ciento (4.257 desempleados); mientras que en el otro extremo se sitúan los demandantes de ocupaciones militares con un 0,25 por ciento (34 personas) o los que pretenden ocupaciones en cargos como directores o gerentes con un 0,26 por ciento (36 personas). Destaca también el 28,18 por ciento que se incluye dentro del grupo de ocupaciones elementales.

El sector de la construcción es requerido por el 13,55 de los desempleados de San Fernando (1.862 personas). Un 9,21 por ciento se decanta por empleos relacionados con oficinas (administrativos, contables, etc.) y hay más de 1.000 personas (el 7,32 por ciento del total) que están dentro del grupo denominado Técnicos y profesionales científicos e intelectuales.

Por último, el informe también recoge los sectores de las actividades en las que han trabajado antes de ir al paro, llevándose la palma el de los Servicios con un 58,20 por ciento (7.996 personas); seguido del 20,10 por ciento de los denominados Sin empleo anterior o el 13,18 por ciento del sector de la construcción.

domingo, 1 de septiembre de 2013

Irregularidades e incumplimientos en las condiciones del Plan OLA

Desde la Asociación MCxE queremos denunciar las irregularidades e incumplimientos de las condiciones estipuladas en el Plan OLA que están ocurriendo en nuestra ciudad y en otras localidades de la provincia.
Hemos detectado y comprobado que en las obras que se están ejecutando en los colegios acogidos a este Plan, entre ellos en el CP “La Ardila”, que de un total de tres trabajadores, dos han sido procedentes de otras localidades de la provincia de Sevilla.

La empresa EASY 2000 no está respetando el 70% de personal de la localidad tal como se estipula en el Plan, incluso los trabajos de alicatado han sido subcontratados con lo cual, la subcontrata tampoco respeta el 70% estipulado al ser una empresa ajena a la ciudad y traer a su propio personal, otro claro ejemplo de incumplimiento en la singularidad del Plan.

En otro tema tan importante como la seguridad, los trabajadores son obligados a firmar el haber recibido de la empresa los EPIS estipulados en la Ley de Protección y Seguridad en el Trabajo (Botas, guantes, cascos, etc.) pero se les comunica verbalmente que los tienen que aportar ellos, llegándose incluso a amenazarles con el despido si no los llevan ellos.

Otro de los problemas detectados es la exigencia empresarial de realizar hasta 50 horas semanales, sin que este incremento de horas trabajadas tenga compensación alguna en las retribuciones de los empleados.

Otro tema de vital importancia para quienes esperamos una oportunidad de trabajar es la selección del personal, que tendría que estar regulada y propuesta por las oficinas del SAE, según el perfil solicitado por las empresas, cuando la realidad es que la empresa los llama y contrata directamente o los trae de otras localidades o subcontrata los trabajos.

Por ello, exigimos que se tomen las medidas oportunas encaminadas a establecer la legalidad y las condiciones establecidas por la Junta de Andalucía en el Plan OLA, que pretendía dar una oportunidad para el empleo local en la construcción y dirigido a un colectivo que está siendo machacado por la crisis inmobiliaria y que en la practica solo está beneficiando a unas empresas sin escrúpulos que incumplen impunemente las condiciones del Plan y sobre las que no existe ni control ni supervisión por parte de la Administración.